当前位置: 首页 > 部门概况 > 规章制度 > 正文

政教部直属党支部《组织制度汇编》

【来源: | 发布日期:2020-03-16 】

政教部直属党支部

组 织 制 度 汇 编

 

 

党建及党风廉政建设制度汇编目录

1.政教部党政联席会议制度实施细则

2.政教部直属党支部组织生活会制度

3.政教部领导班子成员双重组织生活制度

4.政教部直属党支部民主评议党员制度

5.政教部直属党支部政治理论学习制度

6.政教部直属党支部“三会一课”制度

7.政教部直属党支部党员发展及管理工作实施细则

8.政教部党政干部廉洁勤政守则

9.政教部关于改进工作作风的几项规定

10.政教部廉政恳谈制度

11.政教部领导干部廉洁从政实施办法

 

 

政教部党政联席会议制度实施细则

为了认真贯彻《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》、《中华人民共和国高等教育法》以及校党委关于党政联席会议制度和议事规则的若干暂行规定精神,建立健我部党政领导会议制度和议事规则,规范日常管理,提高我部工作效率,特作如下暂行规定。

第一章 总则

第一条 必须建立党政联席会议制度。凡是涉及我部的建设、改革、发展等的重大问题,必须经党政联席会议按照民主集中制原则集体讨论决定。会议根据党务或政务的不同事项,由党支部书记或主任主持。

第二条 党政联席会议成员由党支部正副书记、正副主任组成。党政办主任、教学办主任、副科级组织员、副科级以上干部列席会议。党政联席会议必须有三分之二的成员出席方可召开。

第二章 会议组织与纪律

第三条 党政联席会议原则上每月召开一次,必要时可以临时召集。为了提高工作效率,会议的日期与议题一般应提前通知与会人员,认真做好准备。

第四条 党政联席会议要坚持民主集中制原则。按照个别酝酿、民主集中、集体领导、会议决定的程序,讨论决定问题。重大问题要进行表决。表决结果应超过到会人数半数以上同意的方可通过。如有较大争议,一般应暂缓作出决定,待进一步调查研究,交换意见,下次再进行表决,或由会议主持人向学校领导请示后再作决定。

第三章 议事范围

第五条 党政联席会议议题范围包括:

1、学习传达贯彻上级和学校党委、行政的指示、决议、决定,研究制定实施意见。

2、研究部门改革、发展、稳定中的重大问题,研究制定改革方案、规章制度和重大措施。

3、研究制定我部发展规划,年度、学期工作计划和总结,安排阶段性重要工作。

4、研究决定我部学科建设、专业设置、教学改革、科学研究、教研室建设等方面的重要事项。

5、研究决定我部人才培养、教学管理等工作中的重要事项。

6、通报我部党的建设及廉政建设有关情况,研究决定思想政治工作、精神文明建设、稳定工作以及突发性重大事件处理中的重要事项。

7、研究决定我部师资队伍建设、岗位设置、人事调配、考核奖惩、外出进修等重要事项。

8、研究决定我部各种评优评奖、荣誉称号授予等;决定向学校推荐、申报各类奖励奖项等。

9、按照干部管理权限研究讨论本部门干部的推荐、考核工作。

10、研究决定我部向校党委、校行政请示的重要问题。

11、其他应提交党政联席会议讨论决定的重要问题。

第三章 议题的确定

第六条 重大事项或重要问题提交党政联席会议讨论之前,需充分听取各方面的意见,认真做好调查研究和各项准备工作。

第七条 联席会议的议题由党政主要负责人共同商定。党政主要负责人根据学校的工作部署和指示精神,结合我部实际情况,提出需要讨论决定的议题及基本想法。党政主要领导会前主动交换意见,经磋商后形成共识和主导性意见。联席会议的其他成员提请讨论决定的议题,需经党政主要领导协商后确定。

第八条 凡未经我部党政主要负责人事先审定且非突发性重大事件需要临时动议的议题,一般不列入联席会议的议程。

第四章 议事原则

第九条 坚持民主集中制的原则。讨论决定问题时,要充分发扬民主,广泛听取与会人员的意见,坚持少数服从多数、个人服从组织。

第十条 坚持集体领导与个人分工负责相结合的原则,凡属重大问题,必须由集体讨论决定。领导班子成员要坚决贯彻联席会议的决定,对所分管的工作要敢于负责,切实履行职责。相互支持、相互信任、相互谅解,讲学习、讲政治、讲正气,团结协作,不断增强领导班子集体的凝聚力、战斗力、创造力。

第十一条 坚持依法决策、科学决策原则。把教职工参与、集体讨论决定确定为重大决策法定程序,提高决策的合法性、科学性。

第五章 议事程序

第十二条 凡研究有关思想政治工作、学生工作、安全稳定、党风廉政建设和精神文明建设等事项的议题一般由党支部书记主持;凡研究教学、科研、学科建设等行政工作的议题一般由主任主持。

第十三条 联席会议必须有三分之二以上的成员到会方能举行,会议讨论做出的决定,须经应到会半数以上成员通过方为有效。

第十四条 党政主要领导的主导性意见提交集体讨论决定。会议不研究分管领导意见不明确的议题、准备不充分的议题和临时动议。

第十五条 党政办公室主任负责党政联席会议的准备工作,认真做好记录,存档备查,并根据需要在会议后整理成会议纪要。

第六章 决议办理

第十六条 联席会议做出的决定、决议,全体会议成员(包括因事不能参加者)均应按照各自分工认真组织落实,并将执行情况及时向党政联席会议汇报。

第十七条 联席会议做出的重要决定和决议,及时向学校党委和行政汇报,需要公开的,在一定范围内公开。

第十八条 领导班子成员在具体执行党政联席会议的决定或决议的过程中,不得擅自改变决定或决议的精神。如确需变更决定或决议,或急需作出新的决定,但又来不及召开党政联席会议的情况下,可以向党政主要负责人汇报后,由党政主要负责人协商决定。但事后须及时向党政联席会议成员通报,并需由党政联席会议予以确认。

第七章 附则

第十九条 本细则由我部党政联席会议负责解释。

第二十条 本细则自发布之日起执行。

政教部直属党支部组织生活会制度

为加强党的思想作风建设,有效地实施党内监督,改进作风,增强团结,使党内民主生活会制度化、规范化,依据《中国共产党章程》和《关于党内政治生活的若干准则》,结合我部实际,特制定本制度。
 
一、党内组织生活会按党支部委员会和党小组二个层次进行,党内民主生活一般每年召开两次,也可根据实际需要,随时召开。鉴于工作特点,上半年的民主生活会一般应在六月底前召开,下半年的民主生活会一般应在翌年一月底前召开。
 
二、班子成员须参加支委会和党小组的双重组织生活会。
 
三、组织生活会的内容可根据上级指示和工作需要确定。一般应围绕以下问题进行检查、总结:
 
(一)贯彻、执行党的路线、方针、政策和决议的情况;
 
(二)加强领导班子和党支部自身建设,实行民主集中制的情况;
 
(三)艰苦奋斗,清正廉洁,遵纪守法的情况;
 
(四)全面实施政务公开情况。坚持群众路线,改进领导作风,深入调查研究,密切联系群众的情况;
 
(五)上级指定的内容及其他重要问题。
 
四、组织生活会应坚持自我教育为主的原则,紧密围绕议题,交流思想认识,总结经验教训。要遵循团结 ---批评与自我批评---团结的方针,充分发扬民主,开展积极的思想斗争,增强政治性和原则性,达到统一思想、增强团结、互相监督、改进工作、共同提高的目的。不能把民主生活会开成汇报工作或研究部署工作的会议。
 
五、组织生活会召开日期及议题,应提前三天报告上级党组织,以便上级党组织派人参加。民主生活会的召开日期和议题,应提前通知到参加会议的党员,以便参加会议的同志作好准备。
 
六、为保证组织生活会的规范化,组织生活会要坚持按照有关的程序和要求进行。
 
(一)生活会召开前的准备工作程序:
 
1确定中心议题。要根据上级党组织关于生活会的要求,联系本部的实际,确定生活会的议题和需要解决的突出问题。
 
2广泛征求意见。通过召开党内外群众座谈会,个别谈心,以及民主评议等形式广泛听取意见,并梳理汇总。可委托组织委员通过个别谈心或召开党内外群众座谈会等形式听取意见 。
 
3发出会议通知。应提前将确定的会期报告上级党组织,并及时通知到有关人员,做好开会准备。
 
4作好发言准备,参加生活会的党员要根据议题,对照《党章》、《准则》及上级组织的要求,认真做好个人发言准备。领导成员之间应事先互相谈心、沟通情况,交换意见。
 
(二)组织生活会召开程序:
 
1组织生活会由党支部主要负责人召集和主持。主持人要说明本次组织生活会的议题、内容,并提出具体要求。
 
2学习上级有关文件。
 
3由组织委员通报党内外群众意见。

4、党支部支委委员、党员发言,对领导班子成员和党支部成员提出批评或建议。
 
5主持人进行归纳总结,并研究会议上提出的而又能当场解决的问题。
 
七、领导干部要在党内生活会上广泛听取意见,并及时改进自己的工作。

八、每次组织生活会后,要将党员、干部、职工提出的意见、组织生活会情况和整改措施,用书面形式如实上报到学校党委。

政教部直属党支部

领导班子成员双重组织生活制度

 

为加强领导班子思想政治建设,健全党内民主生活,提高党员领导干部党性修养,依据《党章》及有关党员领导干部管理的有关规定,结合实际,制定本部双重组织生活制度。

第一条 参加双重组织生活会人员范围:党支部领导班子成员。

第二条  双重组织生活会是指由党支部或党小组召开的组织生活会和党支部组织召开的民主生活会。

第三条 党支部领导班子成员参加双重组织生活会对于领导干部自身加强党性修养、增强同志间的思想交流、密切上下级关系、加强广大党员对领导干部的民主监督、增强党组织的活力,都具有非常重要的意义。

第四条 党支部领导班子成员参加所在党支部或党小组的划分原则是:根据工作分工,在所辖范围内编入一个党支部或党小组;所在党支部或党小组组织活动时要主动通知领导参加。

第五条 党支部领导班子成员要以普通党员身份,自觉参加所在党支部或党小组组织召开的生活会,同其他同志一样,积极参加学习讨论,如实汇报思想情况,认真开展批评与自我批评,自觉接受党组织和党员的监督。领导班子成员所在的党支部对参加组织生活情况要有记录,

第六条 党支部领导班子成员因故不能参加所在党支部或党小组生活会时,应提前向党支部或党小组请假。对不经常参加所在支部组织生活的领导班子成员要进行批评教育,严重的要给予必要的组织处理。

第七条 党支部领导班子成员要按时参加民主生活会。根据召开民主生活会会议时间,提前安排处理好工作。因特殊情况不能参加民主生活会,要提前向党支部书记请假,并报个人民主生活会发言提纲。

第八条 本制度由政教部直属党支部负责解释。

政教部直属党支部民主评议党员制度

为了深入贯彻从严治党的方针,加强对党员的教育、管理和监督,建立起保持共产党员先进性的长效机制,切实提高党员队伍的整体素质,根据中央组织部《关于建立民主评议党员制度的意见》的规定,结合我部党员管理的实际,制定如下制度:

一、民主评议党员的目的

通过对党员进行《党章》、邓小平理论和“三个代表”重要思想以及习近平新时代中国特色社会主义思想,做新时期合格共产党员的教育,促进党员增强党性,树立和坚持科学发展观,不断提高贯彻执行党的基本路线和各项方针政策的自觉性,全面提高党员队伍的素质。同时,妥善处置不合格党员,使党组织的凝聚力和战斗力得到进一步增强。

二、民主评议党员应遵循的原则

1、实事求是的原则。要坚持党员标准,摆事实讲道理,不搞上纲上线。

2、民主公开的原则。要尊重党员的民主权利,让党员充分发表意见,并认真听取党内外群众的评议。对不合格党员的组织处理意见要与本人见面,并允许申辩。

3、平等的原则。无论党员领导干部还是普通党员,在党员标准面前人人平等,在民主评议中一视同仁。

三、民主评议党员的内容

1、是否具有坚定的共产主义信念,能否坚持四项基本原则,把献身社会主义现代化建设事业和脚踏实地做好本职工作有机结合起来,全心全意为人民服务。

2、是否坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策,积极在教学科研管理工作中做出积极贡献。

3、是否站在改革前列,自觉维护改革大局,正确处理国家、集体和个人三者利益关系。

4、是否认真执行党的决议和指示,严守党纪、政纪和国法,做到令行禁止。

5、是否密切联系群众,关心群众疾苦,艰苦奋斗,廉洁奉公,充分发挥先锋模范作用。

6、是否认真学习政治、业务和科学文化知识,自觉树立和坚持科学发展观,不断提高自身素质。

四、民主评议党员的程序

1、调查摸底,掌握党员队伍存在的倾向性问题,确定评议的重点,制定民主评议党员工作方案。

2、进行教育和发动,组织党员学习《党章》和有关文件,对党员进行党性观念教育,明确要求,增强党员参加评议的意识。

3、组织党员对照《党章》规定的党员标准,对照新时期保持共产党员先进性具体要求,明确评议内容,广泛征求群众意见,认真做好自检并形成书面总结。

4、召开党小组会、党员大会进行民主评议,认真开展批评与自我批评,按照“合格、基本合格、基本不合格、不合格”,由党员认格,党组织评格、定格。

5、通过民主评议,对合格党员给予表扬和鼓励,通过评选优秀党员进行表彰。对基本不合格、不合格党员进行组织处理。

五、民主评议党员的要求

1、民主评议党员工作要在学校党委的领导下,以支部为单位有步骤地进行。

2、党支部每年要开展一次民主评议党员活动。

3、制定民主评议党员活动方案要符合本部门实际。

4、党员总结要形成书面材料。

5、民主评议要征求群众意见。

6、要认真开展批评与自我批评。

7、组织考察要形成定格意见,并同本人见面。组织处理要事实清楚,定性准确,处理恰当,手续完备。

8、有关党员要有改进措施或整改规划。

9、民主评议党员的工作总结和有关情况要及时上报上级党组织。

政教部直属党支部

党总支政治理论学习制度

为规范党支部中心组的理论学习,不断提高党员干部理论素质,根据上级关于加强领导干部理论学习的部署和相关文件的精神,结合我部实际,特制定本制度。

一、指导思想

高举邓小平理论伟大旗帜,坚持以“三个代表”重要思想、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,全面贯彻党的十八大、十九大会议精神,按照“两个务必”的要求,切实加强党支部思想理论建设,不断提高科学决策的能力和水平,为促进我部的改革、发展和稳定提供有利的政治保障。

二、学习内容

围绕时代主题和当前改革与建设的实际,从三个层面组织学习内容:一是学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观以及十八大以来党和国家重要会议精神、党和国家领导人的重要讲话和党的路线、方针、政策,特别是习近平新时代中国特色社会主义思想;二是学习时事政治、法律知识、教育理论、管理知识、科学知识、历史知识等;三是围绕学校的重大发展、改革问题有针对性地学习有关政策、有关资料、有关知识,并集中讨论,形成共识。

三、学习形式

党员学习坚持自学和集体学习相结合。集体学习采取专题讨论,专题报告,专题调研,观看录像等形式。聘请有关专家和学者主讲;专题讨论由支部书记事先根据学习内容列出讨论提纲,确定重点发言人,重点发言人应重点查阅有关资料,做好充分准备。

四、学习制度

1、学习计划制度。党支部书记要根据上级组织的统一部署,制定好本年度学习计划。每次学习前根据年度学习计划做出本次学习的具体安排。

2、集中学习制度。全年集中学习时间不得少于15天。一般一个月学习一次;对上级临时布置的学习任务要及时组织学习。

3、个人自学制度。党支部要根据形势与上级要求,指定自学必读书目;全体党员要按指定的自学必读书目进行自学,并以专用笔记本做好自学笔记。

4、学习考勤、记录制度。每次集中学习都要进行考勤登记,规定请假制度。学习内容要有详实记录,要做好学习笔记。学习记录和笔记均要采用专用笔记本

政教部直属党支部“三会一课”制度

“三会一课”(支部党员大会、支部委员会、党小组会、党课),为健全政教部直属党支部的组织生活,严格党员管理,加强党员教育,提高党员素质,特制定“三会一课”制度如下:

一、支部党员大会制度

1.党员大会是党支部全体党员参加的会议。一般每季度召开一次,全体党员必须准时到会。根据工作需要,可以提前召开,无特殊情况,不推迟举行。会议由支部书记主持。

2.开会前,党支部委员会要结合形势、围绕工作,确定支部大会的议题,并将会议内容、要求事先通知全体党员。对会议的一切决议,均按少数服从多数的原则进行表决。

3.党支部党员大会的主要任务:传达、学习党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、指示,制定本支部贯彻落实的计划、措施;定期听取、讨论支部委员会的工作报告,对支部委员会的工作进行审查和监督;讨论接受新党员和预备党员转正,讨论决定对党员的表彰和处分;选举支部委员会;讨论需要由支部党员大会讨论决定的重要问题。

二、党支部委员会议制度

1.党支部委员会议一般每月召开一次,如遇特殊情况需要研究,可以随时召开。支部委员会决定重要问题时,到会支部委员必须超过支部委员会人数的半数才有效;如遇重大问题要作出决定,能到会的委员又不超过半数时,必须召开党员大会讨论决定。

2.党支部委员会在支部党员大会闭会期间,负责处理支部的日常工作。支部委员会在完成各项任务时,要本着实事求是,一切从实际出发的科学态度,根据实际情况有针对性的开展工作。

3.支部委员会主要研究思想政治工作和党员教育,贯彻执行上级党委的指示和决定,保证完成我部教学、学习、教育等方面的任务、党员发展、党员奖惩制度等问题。

三、党小组会制度

1.党小组会是党员组织生活的重要组成部分,是党小组活动的主要形式之一,党小组会一般每月召开一次,如支部有特殊任务,次数可增加,也可以推迟召开。

2.党小组会的主要内容:学习党的路线、方针、政策,传达支部的决议,讨论贯彻支部决议的具体措施及每个党员应承担的任务,党员汇报思想、工作、学习和执行党的决议的情况,开展批评与自我批评,根据支部的统一安排,定期开展民主评议党员活动,研究发展对象和入党积极分子的培养教育,评选优秀党员,讨论对党员的处分等党务方面的有关工作。

四、党课制度

1.党课是对党员进行教育最经常、最基本的一种形式,是提高党员政治思想觉悟的重要措施。一般情况下,每半年要上一次党课,也可结合形势任务的需要,相对集中使用党课教育时间。

2.党课教员一般由支部书记或先进党员担任,也可由上级党组织的党员领导干部授课。

3.党课的内容应突出党员教育的特点,紧密结合国内外形势及党的中心任务,讲解党的路线、方针、政策,传授党的基本知识。二是做到理论联系实际,切忌空谈,要针对党员的思想实际,解决党员中的热点、难点问题。三是根据党组织建设的要求,结合规划工作情况,研究制定党课教育计划。四是定期检查和讲评党员接受教育情况,适时对党员进行相应测验,并作为支部党建目标的考核内容。


政教部直属党支部

党员发展及管理工作实施细则

第一章

第一条 为做好发展党员工作,规范发展党员工作程序,依据《中国共产党章程》《中国共产党发展党员工作细则(试行)》和《中共中央组织部、中共教育部党组、共青团中央关于加强和改进在发展党员工作和党支部建设的意见》的规定和要求,结合我部发展党员工作实际,制定本办法。

第二条 发展党员工作必须遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针,坚持入党自愿和个别吸收的原则,成熟一个,发展一个,禁止突击发展,反对关门主义。

第三条 发展党员工作必须坚持党章规定的入党条件和程序,同时建立健全共青团组织“推优”制、发展党员联系人工作制、发展对象集中培训制、发展党员公示制,实行发展党员票决制。

第四条 发展党员工作要有领导、有计划地进行,重点是青年教师。

第二章 工作程序

第五条  凡年满十八岁要求入党者,必须自愿向党组织递交书面申请。入党申请书主要内容:表达入党愿望、表明对党的认识和入党动机;汇报自己的基本情况,包括年龄、学历、学习和工作经历,家庭成员及主要社会关系等;汇报自己的政治信念、成长经历和思想、工作、学习、作风等方面情况,表明自己今后的努力方向。

第六条 “申请入党人”是共青团员的,党组织应及时通知申请人所在团组织,由团组织协助进行考察。其他同志由党支部进行前期考察。

第七条 确定入党积极分子

(一)团员“申请入党人”经所在团组织推荐,填写“团内推优登记表”。

(二)党支部对经过“团内推优”和由前期考察的申请人,根据考察情况和现实表现,经支委会讨论,提出名单,审查同意后,确定为入党积极分子。

(三)被确定的入党积极分子,需及时填写《入党积极分子培养教育考察登记表》,明确培养起始时间。

(四)党支部建立入党积极分子档案(包括入党申请书、自传、思想汇报、推荐意见、写实性考察材料等内容)。

第八条  入党积极分子的培养、教育与考察

(一)建立健全联系人制度,对每一名积极分子,都要指派一至两名正式党员作为培养联系人,经常同积极分子接触和谈心,了解他们的学习、工作、生活等情况,并从思想上政治上关心帮助他们进步。培养联系人应定期向党支部汇报积极分子情况,党支部应对联系人的工作进行定期检查。。

(二)对入党积极分子进行马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想教育,党的基本知识、基本路线及优良传统和作风教育,使他们懂得党的性质、纲领、指导思想、宗旨、任务、组织原则和纪律,懂得党员的义务和权利,帮助他们端正入党动机,确立为共产主义事业奋斗终身的信念。

(三)组织参加有关活动,分配一定工作任务。

(四)考察主要是:日常考察——在日常生活、学习或工作中考察其表现;任务考察——有意识地分配一些工作,考察其表现;活动考察——安排参加党组织的有关活动,了解其思想反映及表现;关键考察——考察其在关键时刻或有关重要问题上的态度和行动。

(六)入党积极分子至少每季度书面向党支部汇报一次思想、学习和工作情况。

(七)党支部收集整理积极分子的考察材料,并详实填写《入党积极分子考察登记表》。

第九条  确定发展对象

入党积极分子经过一年以上培养教育考察后,在听取培养联系人和党内外群众意见的基础上,由党支部对其进行认真和全面的审查,表现突出、初步具备党员条件的,经支委会讨论研究后报党总支,经党总支会议研究同意可确定为“发展对象”。

在确定发展对象时,应注意下列情况:

1、注意政治素质和全面发展,对具有奉献精神,热心工作,关心集体和他人,符合条件的,应优先考虑;

2、同等条件下,获校级以上表彰的先进个人优先考虑;

3、确定为入党积极分子不满一年的,不能列为发展对象;

4、未经党校培训或培训不合格的,不能列为发展对象;

5、平时考勤不合格的,不能列为发展对象;

6、教职工“发展对象”必须切实履行好岗位职责,在教书育人工作中表现突出,并能真正起到先锋模范作用。

第十条 支部初审

1、政治审查。主要内容是:对党的路线、方针、政策的态度;本人经历和在重大问题上的表现;直系亲属和与本人关系密切的主要社会关系的政历情况。政治审查要形成综合材料。可以通过同本人谈话、查阅有关档案材料、找有关单位和人员了解,以及必要的函调或外调等方式进行。在听取本人介绍和查阅有关材料后,情况清楚的,可不再函调或外调。

2、觉悟和表现审查。主要内容是:对党的认识过程和入党动机,政治思想表现,对党的基本路线、方针、政策的认识及态度,工作、学习和日常生活中的表现和作用,为人民服务的精神,对主要缺点的认识和改进情况,党内外群众的意见等。

3、召开群众座谈会征求意见,并做好记录上报。

第十一条 公示。支委会研究提出发展对象后,由支部及时将发展对象的情况在所在单位进行公示,公示时间为一星期。公示期间,要设置公示信箱、电话,广泛听取群众意见,要确定专人负责受理来信、来访、来电。

第十二条 党支部对发展对象的材料初审通过后,报上级审查。教职工发展对象经党总支审查后,由党委组织部进行预审并向党委汇报。

审阅的材料主要有《入党申请书》、《入党积极分子培养考察登记表》、思想汇报、政审材料、群众座谈会记录、党校学员结业证书复印件、发展党员情况登记表等。符合要求的发给《入党志愿书》,如有下列情况之一者,不发《入党志愿书》。

1)材料不规范、不齐全的;

2)表现不突出,群众有较大反映的;

3)对党的认识模糊的;

4)培养考察时间不足一年的;

5)没有经过政审的,没有经过党校培训的;

6)其他不符合入党条件的。

第十三条 预备党员的接收

(一)确定入党介绍人。由两名正式党员作介绍人,一般由培养联系人担任。

入党介绍人的任务:(1)认真了解被介绍人的入党动机、政治觉悟、思想品质、工作表现和对党的基本知识、基本理论的学习情况,并如实向党组织汇报。(2)指导被介绍人填写《入党志愿书》。(3)被介绍人批准为预备党员后,继续对其进行教育考察。

(二)填写入党志愿书

1)在填写《入党志愿书》前,党支部负责人应与发展对象谈话,对填写内容和要求作详细说明。

2)入党介绍人应本着对党组织、被介绍人高度负责的态度,实事求是地写上自己的意见,对其缺点和不足也应如实填写。

3)支部书记对《入党志愿书》和有关情况进行审查后,提交支部大会讨论。

(三)支部大会讨论、通过决议。

1)召开支部大会,有表决权的正式党员无特殊情况必须到会,发展对象及介绍人必须到会。

2)发展对象汇报对党的认识、入党动机、现实表现、本人履历、以及应向组织说明的其他问题。

3)介绍人介绍发展对象主要情况,并对其能否入党表明意见。与会党员充分发表意见,对其能否入党进行讨论。

4)发展对象对支部大会讨论情况表明自己的态度。

5)会议表决采取票决制(表决时发展对象离会)。赞成人数超过应到会有表决权的正式党员半数以上,才能通过接收预备党员的决议。因故不能到会的党员正式向支部提出书面意见的,应统计在票数内。讨论两人以上入党时,必须逐个进行讨论和表决。

6)党支部要及时将支部大会决议填入《入党志愿书》。主要内容是:申请人的主要优缺点及支部大会表决情况(应到会和实到会人数,应到实到会有表决权的正式党员人数;赞成、不赞成和弃权的票数),通过决议的日期,并由支部书记签名。

(四)上报审批

1)审批前谈话。党总支审批前,要指派专人(一般由党总支委员、支部书记)同发展对象进行谈话,作进一步考察,谈话人要将谈话情况和对发展对象能否入党的意见,如实填入《入党志愿书》。

2)通知、公布结果。党支部在接到上级党组织的批复后,在支部大会上宣布。

3)入党宣誓。

第十四条 预备党员的考察、教育和转正

(一)考察、教育

1)党支部应及时同预备党员谈话,通知其预备期起止时间,编入哪个党支部(党小组),党的生活制度和交纳党费的规定等,并针对其存在的缺点,指明努力方向。

2)党支部每半年进行一次考察,主要考察其思想政治状况,执行党的决定,履行党员义务,发挥党员作用的情况,并将考察情况填入《预备党员考察表》。预备党员每季度至少向党组织递交一份思想汇报。

(二)转正程序

1)本人申请。预备党员预备期满时,应主动向党组织提出书面转正申请。内容为:①简况。说明自己什么时候被批准入党,什么时候预备期满等。②预备期间的表现。详细写清成为预备党员以来在各方面有哪些进步和提高,还存在哪些缺点和不足之处。③今后努力方向。根据自己在预备期的表现,特别是入党后存在的缺点和不足,表明今后努力方向。

2)对预备期满未提出书面转正申请的,党组织要及时提醒,根据不同情况进行教育和处理。对于理想信念动摇,不愿继续留在党组织内的,或经党组织提醒仍不提出转正申请的,应取消其预备党员资格。

3)进行公示,公示情况填入登记表。

4)支部大会讨论。根据其表现、公示等情况,及时召开支部大会。具备党员条件的,按期转正;不完全具备条件,需继续教育考察的,延长一次预备期,延长时间不能少于半年,最长不超过一年;不具备党员条件的,应取消其预备党员资格。按期转正、延长预备期、取消预备党员资格,都必须经过支部大会讨论,报上级党组织审批。

5)上级党组织审批后,书记要与本人谈话,并将审批结果在支部大会上宣布。

(三)入党材料归档

预备党员转正后,入党材料存入个人档案。

第三章 纪律和监督

第十五条 发展党员工作必须遵守以下纪律

(一)不准以支部委员会或总支委员会代替支部大会讨论发展党员;

(二)不准临时动议决定发展某人;

(三)不准个人指定发展某人;

(四)不准在调动工作时突击发展;

(五)上报审查的材料不准有隐瞒、捏造或歪曲事实真相等弄虚作假现象;

(六)不准个人许愿,或打击报复、营私舞弊;

(七)不准说情送礼;

第十六 发展党员工作接受教职员工的监督,如发现有违规违纪行为,可向纪检部门举报,对违规违纪有关责任人予以责任追究,给予批评教育直到党纪处分。

第十七条 为加强党员的监督和考核,实施党员满意度测评制度。党员满意度测评工作在每年6月份进行,被测评对象包括正式党员和预备党员。由党支部负责组织实施测评工作。组织召开会议,并委派一名支部委员对整个测评工作进行指导和监督,对党员一年的工作、学习、纪律、作用发挥等情况进行总结并述职,对党员的综合表现进行测评,包括满意、比较满意、一般、不太满意、不满意。党员满意度测评结果将作为预备党员转正和正式党员评奖评优的重要依据(满意度为“满意”、“比较满意”之和除以参加测评人数)。

第十九条  党员以及志愿加入中国共产党的教师,应该以党员的标准严格要求自己,在教学中切实起到模范带头作用。入党积极分子、发展对象,凡出现旷班、迟到、早退累计达2次,凡出现聚众打牌、酗酒、赌博等违纪行为,均取消其当年入党资格;预备党员凡出现以上违纪情况,将延长预备期或取消预备党员资格;正式党员凡出现以上违纪情况,视情节轻重将给予党内纪律处分或劝其退党。

第二十条 本实施细则(试行)自公布之日起执行。


政教部直属党支部党政干部廉洁勤政守则

一、遵守党的政治纪律,带头讲学习、讲政治、讲正气,顾全大局,维护团结,自觉接受监督,敢于同各种消极腐败现象作斗争,认真执行重大事项报告等制度。

二、廉洁奉公,忠于职守,不利用职务和职务上的影响谋取不正当利益,严防商品交换原则侵入党的政治生活,不私自兼职取酬及从事有偿家教活动等。

三、自觉遵守财经纪律和有关公共财务管理使用规定,无弄虚作假、假公济私和私设帐外资金、“小金库”的行为。

四、管住、管好配偶、子女及身边工作人员,对涉及他们利害关系的事情应奉公守法、不利用职权和职务上的影响,为之谋取利益。

五、艰苦奋斗,勤俭节约。严格按规定办事,无讲排场、比阔气、挥霍公款、铺张浪费现象。

六、认真执行党风廉政责任制,主动抓好党风廉政建设。积极支持、配合执法执纪机关对违法违纪问题的查究,无袒护、说情、好人主义现象。

八、勤政务实,无官僚主义、形式主义行为。经常深入师生开展调查研究,不断提高工作效率和质量;关心群众疾苦,正确处理关系职工群众切身利益问题,坚持公开、公平、公正的原则,对职工群众反映的问题要认真对待,妥善处理;无与民争利、侵害职工利益的行为。同时,每个党员干部要努力做好本职工作。


政教部直属党支部

关于改进工作作风的几项规定

为改进和转变工作作风,认真落实工作责任,端正工作态度,完善内部管理,严肃工作纪律,提高工作质量和效率,特作如下规定:

一、完善请销假制度

1、全体教师所有类别的请假(含病假、事假、产假、因公外出等)都要严格执行请、销假制度。

2、严格审批手续,请假应先填写请假单,办理请假手续,特殊情况不能假前办理手续时,事后应及时补办,对不按规定办理请假手续和违反规定者,按违反劳动纪律严肃处理。

二、完善会议制度

1、凡是学校和部内组织召开的有关会议,除特殊情况外,都要按时参加,不得擅自变更参加会议人员,确因工作需要不能参加的,应分别向领导请假。

2、严肃会议纪律,参加会议人员要在会议召开前五分钟到达会场,参会人员要遵守会场纪律,会议期间不能无故出进和早退,确有急事离会处理,应向领导说明情况。

三、建立和完善领导干部工作责任制

1、建立完善领导干部联系点制度。领导干部在抓好本职工作的同时,要认真做好所分管的联系点工作,要抽出时间关心指导职工工作,搞好调查研究,帮助排忧解难。

2、建立完善领导干部责任连挂制度。各办公室要从各自的工作实际出发,按照任务清楚、分工明确、各司其职、各负其责的原则,进一步健全和完善干部责任制,凡出现职工违法、违纪和工作不认真负责,给部门利益造成损失或影响的,都要跟负责人建立责任连挂,追究负责人的责任。


政教部直属党支部廉政恳谈制度

按照校纪委关于运用好批评教育、组织处理、纪律处分、立案审查四种监督执纪形态的要求,为更好的加强和改进我部的党风廉政建设,特制订此项制度如下:

一、廉政恳谈是指领导干部以召开民情恳谈会、个别恳谈等方式收集师生意见建议、做好群众工作的制度。

二、恳谈一般每学期集中开展一次,根据工作需要,也可适时开展。班子主要负责人与班子其它成员廉政谈话每年不少于2次,班子成员每学期与工作有关的师生谈话交流不少于5人次。

 三、廉政恳谈的主要内容包括:了解掌握科级干部及教师的思想状况,研究解决日常教育教学管理中的热点难点问题,广泛征求师生意见、建议,认真做好党的方针政策和法律法规的宣传解释工作等。

    四、廉政恳谈的对象是:副科级以上干部、全体教职工。

五、定期召开主题会议,对恳谈中发现的问题进行分析排查,对教师提出的意见和建议进行研究。对教师迫切需要办、有能力办的事,制定具体措施及时解决;对无能力办的事,向上级部门汇报争取解决。

党支部主要负责同志要坚持把党风廉政建设作为一项政治责任,当好党风廉政建设的引领者、组织者、践行者。领导班子成员积极落实“一岗双责”,发挥模范带头作用,严格落实“八项规定”,带头反对“四风”,扎实做好党风廉政恳谈工作,达到咬耳扯袖、红脸出汗,相互教育、相互警示、相互勉励的效果。


政教部直属党支部

领导干部廉洁从政实施办法

  

第一章 总 则

  为规范领导干部廉洁从政行为,加强我部反腐倡廉制度建设,依据《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等党内法规和国家有关法律法规,结合我部实际,特制定本实施办法。

  本办法所称的领导干部指副科级以上党政领导人员。  

  第二章 廉洁从政行为规范

  第一条 领导干部应遵守礼品、礼金登记上交有关规定,禁止利用职权和职务上的影响谋权不正当利益。

  (一)在各类公务活动中应拒收有关单位或个人馈赠的礼金、礼品和有价证券等物品。因各种原因未能拒收的,必须按规定登记、上交。

  (二)不准接受可能影响公正执行公务的礼品、宴请以及旅游、健身、娱乐等活动。

  (三)不准索取、接受或者以借为名占用管理和服务对象以及其他与行使职权有关系的单位或个人的财物。

  (四)不准授受下属个人以各种名义赠送的现金、有价证券等物品。

  第二条 领导干部应当严格遵守工作职责的要求和规定,集中精力做好本职工作,禁止违反规定兼职取酬、投资入股、个人经办企业等行为。

  (一)不准在与本单位有关联的单位以资金或实物形式入股;不准以个人或者借用他人名义经商办企业。

  (二)凡以领导干部身份参与有关经济活动而获得的赞助费、奖励等应交学校,个人不准从中取酬。

  第三条 领导干部应严格遵守财务、公共财物管理和使用的规定,禁止假公济私、化公为私。

  (一)不准用公款报销或者支付应当由个人负担的费用。

  (二)不准违反规定借用公款、公物或者将公款、公物借给他人。

  不准私存私放公款。

  (四)不准非法占有公共财物或者以象征性地支付钱款等方式非法占有公共财物。

  第四条 领导干部应当严格遵守职业道德和学术道德规范,禁止滥用职权、沽名钓誉、挥霍公款、铺张浪费。

  (一)不准以不正当手段获取荣誉、职称、学历学位等利益。

  (二)不准在学术研究中投机取巧、弄虚作假、谋取私利。

  (三)不准在公务活动中讲排场、比阔气、挥霍公款、铺张浪费。

  (四)不准从事有悖社会公德、职业道德、学术道德、家庭美德的活动。

  第五条 领导干部应严格遵守涉及配偶、子女、身边工作人员及其特定关系人的相关规定,禁止利用职权和职务上的影响为其谋取利益。

  (一)不准用公款为配偶、子女、身边工作人员及其特定关系人支付应当有其自行负担的各种费用。

  (二)不准利用职务之便为他人谋取利益、由其父母、配偶、子女及其配偶、其他亲属以及其他特定关系人授受对方财物。

  (三)不准默许、纵容、授意配偶、子女及其配偶、其他亲属、身边工作人员及其特定关系人以本人名义或职务影响谋取私利。

  第六条 领导干部应严格遵守各项工作纪律,禁止违反规定程序及工作原则、滥用权力,以权谋私。

  (一)严格遵守领导班子科学民主决策制度,不准违反决策程序擅自决定事关全系发展全局的重大事项。

  (二)严格遵守干部考核制度,不准私自泄露民主推荐、民主测评、酝酿、讨论决定干部的有关情况;不准在民主推荐、民主测评和选举中搞拉票等非组织活动;不准在干部选拔任用工作中封官许愿、任人唯亲、营私舞弊。

  (三)严格遵守财经工作纪律,不准违反规定挪用或截留资金,不准违反规定设立“小金库”、帐外帐;不准指使财务人员从事违反国家财经纪律、财务制度的活动。

  

  第三章 实施与监督

  第七条 党政领导班子成员和各办公室、教研室负责人为实施本办法的主要责任人;纪检委员协助书记和主任抓好本办法的落实及实施情况督察工作。

  第八条 领导干部应认真执行本实施办法,自觉接受监督;参加组织生活会和述职述廉,要对照本办法进行检查,开展批评和自我批评。

   

  第四章 附则

  第十条 本实施办法由党政办负责解释。

  第十一条 本办法自发布之日起实施。